|
Gerne geben wir der IG work@professional die Gelegenheit, über den Stand dieses für NachwuchsforscherInnen sehr interessante Projekt zu berichten: Derzeit wird ein Leitfaden für junge ForscherInnen erarbeitet, der bis zur ersten Jahreshälfte 2008 fertig gestellt sein soll. Ziel des Leitfadens für Forschungsverträge ist, Wissen bzw. Hilfestellungen zu vermitteln, die vor und bei Vertragsabschluss eines Forschungsangebots berücksichtigt werden sollen.
Projekt Leitfaden Forschungsvertrag GPA djp, IG work@professional Maga Ida Karner, Maga Eva Schwinger (beide ehrenamtliche Funktionärinnen der GPA-djp) Wer ist die IG work@professional? work@professional ist die Interessensgemeinschaft für Fach- und Führungskräfte der GPA-DJP und organisiert in allen Branchen ProjektleiterInnen, FachexpertInnen, ForscherInnen, WissenschafterInnen. work@professional ist auch international durch EUROCADRES vernetzt. Ziel des Projekts? Derzeit wird ein Leitfaden für junge ForscherInnen erarbeitet, der bis zur ersten Jahreshälfte 2008 fertig gestellt sein soll. Ziel des Leitfadens für Forschungsverträge ist, Wissen bzw. Hilfestellungen zu vermitteln, die vor und bei Vertragsabschluss eines Forschungsangebots berücksichtigt werden sollen. Wer ist die Zielgruppe? Zielgruppe für den Leitfaden sind einerseits AbsolventInnen von Universitäten und Studierende (DissertandInnen und DiplomandInnen; ProjektmitarbeiterInnen), die selbständig oder angestellt in der Forschung arbeiten/arbeiten wollen sowie andererseits auch Projektverantwortliche von Forschungsprojekten aber auch BetriebsrätInnen in außer-universitären Forschungseinrichtungen. Was sind Themen des Leitfadens? Rechtliche Aspekte wie zB. Arbeitsrecht, Haftungsrecht und Konkurrenzklauseln sollen behandelt werden. Um auch bei unterschiedlichsten Arbeitsbedingungen realistische Verdiensteinschätzungen anstellen zu können, sollen sozialrechtliche Aspekte und das Haftungsrisikos berücksichtigt werden. Was bisher geschah: Dank der zugesandten Forschungsverträge konnte eine erste Analyse gemacht werden. Dabei wurde festgestellt, dass es unabhängig vom Vertragstyp ähnliche Problematiken bzgl. Arbeits- und sozialrechtlicher Absicherung sowie den Arbeitsbedingungen gibt. Bemerkenswert waren dabei auch für uns die kreativen rechtlichen Lösungen, um die bewilligten Forschungsförderrmittel ausbezahlt zu bekommen. Die Thematik Forschungsverträge von mehreren Seiten zu beleuchten bringt mehr Objektivität, sodass verschiedenste Aspekte berücksichtigt werden. Die Kooperation mit NachwuchsforscherInnen, ProjektleiterInnen und BetriebsrätInnen ist uns daher sehr wichtig, denn sie bietet uns die Möglichkeit, den Forschungsleitfaden noch praxisnäher zu gestalten. Deshalb bitte ich um Anregungen: Welche Fragestellungen sind für Dich besonders wichtig? Welche offenen Fragen bzgl. Forschungsverträge hast Du noch und möchtest diese in einem Leitfaden beantwortet wissen? Hast du aus der Praxis bereits konkrete Erfahrungen und Tipps, die Du an uns weitergeben kannst, damit auch andere davon profitieren können? Lass uns an deinen Erfahrungen mit Forschungsverträgen teilhaben! Ansprechperson für Rückfragen: Dr. Gerald Musger, betreuender Sekretär, work@professional, GPA djp, Tel: 05 0301-21326, Email:
Diese E-Mail Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, du musst Javascript aktivieren, damit du sie sehen kannst
www.gpa.at www.eurocadres.org |
